이베트 쿠퍼 영국 내무장관은 최근 이민 개혁을 위한 정부의 계획을 발표했습니다.
내무위원회 연설에서 그녀는 이민자 수를 줄이고, 부족한 일자리를 내국인 근로자로 채우며, 보다 공정하고 지속 가능한 시스템을 만들겠다는 계획을 설명했습니다.
쿠퍼는 장기적인 인력 수요에 대응하는 솔루션의 필요성을 강조하며 “각 분야에 맞는 적절한 중기 전략이 있어야 합니다.”라고 말했습니다.
그녀의 제안은 영국 근로자를 지원하는 동시에 기업이 필요할 때 숙련된 인력을 고용할 수 있도록 보장하는 데 중점을 둡니다.
“올해 안에 마이그레이션 방법을 설명하는 백서( [this] )를 발간할 계획입니다.”라고 그녀는 덧붙였습니다.
백서에서는 정부가 원하는 새 이민 제도의 운영 방식에 대한 자세한 내용을 확인할 수 있습니다.
곧 출시됩니다: 새 백서 출시 예정
정부의 이민 개혁 계획의 중심에는 순이민을 줄이기 위한 조치를 설명하는 새로운 백서가 있으며, 곧 발표될 예정입니다.
여기에는 영국 현지 근로자를 위한 교육 기회를 개선하고 영국의 고용 시장 요구를 반영하여 비자 규정을 조정하는 것이 포함됩니다.
쿠퍼는 의료, 정보기술(IT), 엔지니어링 등 특정 산업에서 해외 근로자에 대한 의존도가 높다는 점을 강조했습니다.
정부는 이러한 의존도를 줄이기 위해 왜 이런 일이 발생했는지 자세히 조사하는 것을 목표로 하고 있습니다.
이는 기업이 영국 현지 근로자 또는 이미 영국에 있는 근로자를 우선적으로 고용하고 교육하도록 장려하는 것을 목표로 합니다.
단, 국내에 자격을 갖춘 지원자가 없는 경우 업계는 해외에서 채용할 수 있습니다.
내무부 장관은 “더 강력한 비자 관리가 필요하다고 생각합니다.”라고 밝혔습니다.
쿠퍼는 비자 통제와 함께 정부는 기술 교육이나 기타 인력 정책이 필요한 곳에 더 강력한 연계를 원한다고 덧붙였습니다.
정부에 이민 관련 자문을 제공하는 이민자문위원회 (MAC)는 비자 조정이 필요한 부분을 결정하는 데 중요한 역할을 하게 됩니다.
IT 및 엔지니어링 부문을 검토하여 해외 인력에 대한 의존도를 파악하고 해결책을 모색하는 임무를 맡았습니다.
과거 이민 정책에 대한 비판
내무장관은 또한 이전 이민 개혁 규정의 몇 가지 문제점을 지적했습니다.
그녀는 일부 규정으로 인해 기업이 영국에서 인력을 양성하는 대신 다른 나라에서 근로자를 고용하는 것이 너무 쉬워졌다고 주장했습니다.
예를 들어, 이전 정책에서는 고용주가 외국인 근로자를 할인된 가격에 고용할 수 있었는데, 쿠퍼는 이를 “저임금을 부추겼다”고 말했습니다.
이로 인해 기업들이 현지 인력에 투자할 가능성이 낮아졌다고 설명했습니다.
곧 발표될 제안에 따라 기업은 영국 근로자에게 더 많은 교육 기회를 제공하도록 장려될 것입니다.
이는 숙련된 노동력에 대한 수요가 높고 인력 부족으로 어려움을 겪고 있는 산업에 특히 중요한 역할을 할 것입니다.
특정 산업 분야의 과제
의료, 사회복지, IT, 엔지니어링과 같은 일부 산업은 맞춤형 솔루션이 필요한 고유한 과제에 직면해 있습니다.
예를 들어, 사회 복지 분야에는 아직 채워지지 않은 일자리가 많습니다. 동시에 영국에서는 IT와 엔지니어링 분야에서도 자격을 갖춘 인력이 부족한 경우가 많습니다.
이러한 문제를 해결하기 위해 정부는 기술 기관과 협력하여 교육 기회를 개선할 계획입니다.
이를 통해 더 많은 영국 근로자가 이러한 역할을 수행하는 데 필요한 자격을 취득할 수 있습니다.
쿠퍼는 자격을 갖춘 현지 인력이 없는 경우에만 다른 나라에서 인력을 고용하는 것이 백업 계획이 되어야 한다고 강조했습니다.
쿼드 어레인지: 팀 접근 방식
이러한 변화를 성공적으로 이끌기 위해 정부는 “쿼드 어레인지먼트”라는 새로운 프레임워크를 도입할 계획입니다.
이 접근 방식은 네 가지 주요 그룹을 통합합니다:
- 고용주: 기업들은 해외로 눈을 돌리기 전에 영국에서 근로자를 고용하고 교육하는 데 집중해야 합니다.
- 영국 노동연금부(DWP): 이 부서는 실업을 줄이고 실직자를 지원하여 더 많은 사람이 일자리에 취업할 수 있도록 돕습니다.
- 기술 단체: 스코틀랜드, 웨일즈, 북아일랜드의 Skills England와 같은 단체는 근로자를 위한 새로운 교육 프로그램을 만들 것입니다.
- 마이그레이션 자문 위원회(MAC): 이 위원회는 비자 규정과 인력 수요에 대한 전문가 조언을 제공합니다.
정부는 이러한 이니셔티브를 조정하여 외국인 근로자에 대한 의존도를 점진적으로 낮추는 것을 목표로 하고 있습니다.
동시에 기업이 필요한 숙련된 인력을 찾을 수 있도록 지원하는 것을 목표로 합니다.
국경 강화 및 불법 이민 문제 해결
계획된 이민 개혁의 또 다른 핵심 부분은 국경 보안을 개선하는 것으로, 새로운 국경보안사령부 (BSC)가 이를 주도하고 있습니다.
BSC의 주요 임무는 불법 이주를 방지하고 위험한 해협 횡단을 조장하는 밀입국 네트워크를 해체하는 것입니다.
다른 국가와 협력하여 밀입국자를 막고 영국으로의 위험한 불법 월경을 줄일 것입니다.
쿠퍼는 “현재 많은 유럽 국가에서 이러한 범죄 밀수 조직을 추적하는 데 관심이 높아지고 있습니다.”라고 설명합니다.
내무장관은 영국의 국경을 안전하게 지키는 것이 최우선 과제임을 분명히 했습니다.
구리 장관은 박해를 피해 탈출하는 사람들에게 안전하고 합법적인 경로를 제공하겠다는 정부의 약속을 강조했습니다.
그러나 그녀는 그러한 경로가 이미 마련되어 있으며 범죄 조직을 쫓는 것을 전적으로 대체해서는 안 된다고 강조했습니다.
계획된 이민 개혁에 대한 반응
정부의 제안에 대한 반응은 엇갈렸습니다.
일부 비즈니스 그룹에서는 이민을 너무 빨리 줄이면 일자리 부족이 더 심해질 수 있다는 우려를 제기하고 있습니다.
반면, 더 엄격한 이민 규정을 지지하는 사람들은 정부의 이민 개혁 계획을 환영했습니다.
많은 사람들은 개혁이 국가 전체에 이익이 되는 보다 균형 잡힌 시스템으로 이어질 것이라고 믿습니다.
정부는 기업이 적응할 수 있는 시간을 주기 위해 점진적으로 변경 사항을 도입하겠다고 약속했습니다.
쿠퍼의 증언은 공공 서비스에 대한 부담을 줄이면서 영국 경제를 지원하는 이민 시스템의 필요성을 강조합니다.
쿠퍼는 “이러한 개혁은 이민 시스템이 모두를 위해 작동하도록 하기 위한 것입니다.”라고 강조했습니다.
곧 발표될 예정인 백서에서는 이러한 계획된 이민 개혁이 어떻게 시행될 것인지에 대한 자세한 내용을 확인할 수 있습니다.