영국(영국) 정부는 국제 숙련 근로자의 일반 급여 한도를 인상했습니다.
이제 영국의 기업들은 해외 근로자를 고용하기 위해 더 많은 비용을 지불해야 합니다.
4월 4일부터 숙련 근로자의 일반 급여 상한선은 기존 £26,200에서 48% 인상된 £38,700입니다.
정부에 따르면 이번 인상은 영국의 이민 시스템이 고도로 숙련된 근로자를 채용하는 데 초점을 맞추는 데 도움이 될 것이라고 합니다.
또한 전반적인 순이민자 수를 줄이면서 영국 경제가 성장하는 데 도움이 될 것입니다.
제임스 클레벌리 내무부 장관은 보도자료를 통해 “이제는 수도꼭지를 끄고 해외로부터의 값싼 노동자 유입을 끝내야 할 때”라고 말했습니다.
그는 “지속 불가능한” 높은 이주율은 “열심히 일하는 [British] 사람들의 임금을 낮추기 때문에” “단순히 공정하지 않다”고 덧붙였습니다.
클레어리는 “고용주들도 자신의 역할을 다하고 영국 근로자를 최우선으로 생각해야 합니다.”라고 덧붙였습니다.
급여 기준액 인상은 2023년 12월 내무부 장관이 발표한 강력하고 공정한 조치 패키지의 일환입니다.
영국의 이민 정책 변경으로 작년에 영국에 입국한 30만 명의 개인이 더 이상 영국에 입국할 수 없게 됩니다.
이민 급여 목록 기준
순이민자 수를 줄이기 위한 정책 변화의 또 다른 부분은 부족 직업 목록(SOL)을 이민 급여 목록(ISL)으로 대체하는 것입니다.
정부는 어떤 분야도 이민에 영구적으로 의존해서는 안 된다고 강조했습니다.
고용주는 더 이상 인력 부족 직종에서 영국 근로자보다 낮은 임금을 이민자에게 지급할 수 없습니다.
ISL에 포함된 일자리는 “임금을 줄이고 영국 근로자의 채용을 약화시키는 역할을 해서는 안 됩니다.”
숙련도가 높고 부족하며 현재 상주 인력에 대한 투자 노력을 고려할 때 ‘합리적’이라고 판단되는 역할만 ISL에 포함될 것입니다.
마이그레이션 자문 위원회(MAC)의 권고에 따라 ISL에는 21개의 역할이 포함될 예정입니다.
숙련 노동자 고용 경로에 해당하는 직업은 전체 직업의 8%에 불과합니다.
SOL과 마찬가지로 ISL 일자리는 새로 인상된 급여 한도에 따라 20% 할인을 받게 됩니다.
4월 4일부터 숙련된 근로자를 후원하는 고용주는 최소 £38,700 또는 해당 직무의 ‘진행 요금’ 중 더 높은 금액을 지불해야 합니다.
즉, 이제 ISL의 일반 숙련 근로자 일자리에 대한 할인된 급여 기준은 £30,960이 됩니다.
보건 및 의료 종사자와 국가 임금 척도에 따라 급여를 받는 직종 종사자는 새로운 중위 급여 요건에서 면제됩니다.
그러나 보건 및 의료 종사자에게는 26,200파운드에서 29,000파운드로 인상되는 표준 기준이 여전히 적용됩니다.
즉, 이제 섬 내 보건 및 의료 종사자 일자리의 할인 급여 한도는 23,200파운드가 됩니다.
영국 인력 “업무 복귀 계획”
클레벌리 내무부 장관은 정부가 “우리 경제가 필요로 하는 기술을 가진 가장 똑똑하고 우수한 인재”를 우선시하기 위해 이민법을 재조정하고 있다고 말했습니다.
여기에는 영국 근로자와 고용주가 교육, 기술 향상, 국내 근로자 우선 고용에 우선적으로 투자하는 것이 포함됩니다.
멜 스트라이드 영국 노동연금부 장관은 영국이 현지 인재가 있음에도 불구하고 너무 오랫동안 해외 노동력에 의존해 왔다고 생각합니다.
그는 급여 한도 인상과 복지 개혁을 통해 영국 노동력의 잠재력을 끌어낼 수 있을 것이라고 말했습니다.
스트라이드는 “25억 파운드 규모의 직장 복귀 계획을 통해 구직자들이 재취업에 성공하고 앞서 나가는 데 필요한 지원을 제공하기로 결심했습니다.”라고 말했습니다.
그는 영국의 일자리 센터 네트워크가 “더 많은 사람들이 일할 수 있도록 견습, 부트캠프, 기술 프로그램을 제공하고 있다”고 덧붙였습니다.
백투워크 플랜은 장기 실업자, 장기 질환자, 장애인 등 100만 명이 넘는 영국인의 고용 장애물을 제거하는 것을 목표로 합니다.
순 마이그레이션을 줄이기 위한 기타 조치
영국 정부는 또한 순이동을 줄이기 위한 몇 가지 조치를 시행하고 있습니다.
3월 11일부터 이주 노동자를 고용하려는 케어 회사는 케어 품질위원회에 등록해야 합니다. (CQC)
이러한 변화는 해당 분야 내 근로자 착취 및 학대를 단속하고 예방하는 데 도움이 될 것입니다.
정부는 또한 보건 및 의료 종사자가 부양 가족을 영국으로 데려오는 것을 금지했습니다.
2024년 1월부터는 일부 학생 비자 소지자만 가족을 영국으로 데려올 수 있습니다. 과정을 마친 후에만 취업 비자로 전환할 수 있습니다.
또한 현재 MAC은 대학원 비자 경로가 목적에 부합하고 남용되지 않는지 확인하기 위해 검토 중입니다.
4월 11일부터 가족 관련 비자의 최소 소득 요건이 18,600파운드에서 29,000파운드로 인상됩니다.
이 금액은 2025년 초까지 38,700파운드로 더 인상되어 영국으로 데려온 부양가족이 재정적으로 지원받을 수 있도록 할 예정입니다.
2024년 2월부터 이민자들은 더 높은 이민자 건강 할증료 (IHS)도 납부해야 합니다. 수수료가 높아지면 영국 비자를 확보하는 데 드는 전체 비용이 크게 증가합니다.