영국(영국) 정부는 현지 근로자를 위한 기술 교육을 개선하여 이민을 줄이기 위해 다른 접근 방식을 취하고 있습니다.
이 이니셔티브는 노동력 부족 문제를 해결하고 외국인 근로자에 의존하지 않고 현지 인재로 일자리를 채우는 것을 목표로 합니다.
키어 스타머 경 총리와 브리짓 필립슨 교육부 장관은 새로운 정부 기관인 Skills England를 소개했습니다.
스타머는 젊은이들에게 새로운 기회를 열어주고 영국 기업들이 더 많은 자국 인재를 채용하고 고용할 수 있도록 할 것이라고 말했습니다.
그는 보도 자료에서 “Skills England는 해외 인력에 대한 의존도를 줄이면서 이 목표를 달성하는 데 필요한 프레임워크를 마련할 것입니다.”라고 말했습니다.
필립슨은 한국의 기술 시스템이 “파편화되고 망가져 있다”고 말했습니다.
“고용주들은 직원들에게 투자하고 싶지만 너무 오랫동안 필요한 교육에 접근하지 못했습니다.”라고 그녀는 덧붙였습니다.
2017년부터 2022년까지 영국의 숙련된 인력 부족은 자격을 갖춘 지원자 부족으로 인해 50만 명 이상으로 두 배로 증가했습니다.
현재 국내 채용 공고의 36%를 차지하고 있습니다.
스킬즈 잉글랜드란?
Skills England는 기술 격차를 해소하고 영국 노동력에게 더 나은 기회를 제공하는 것을 목표로 합니다.
다양한 산업의 요구에 부합하는 기술 시스템을 만드는 데 초점을 맞출 것입니다.
여기에는 건설, 정보 기술, 의료, 엔지니어링 등 다양한 분야가 포함됩니다.
Skills England는 마이그레이션 자문 위원회 (MAC)의 도움을 받아 공급이 부족한 기술을 파악할 것입니다.
그런 다음 현지 근로자들이 이러한 기술을 습득하고 인력 부족 문제를 해결할 수 있도록 교육 프로그램을 개발할 것입니다.
목표는 일자리 공백을 메우기 위해 이민자에 대한 의존도를 낮추는 것입니다.
또한 해외에서 기술을 수입하지 않고도 경제의 수요를 충족할 수 있는 인력을 양성하는 것을 목표로 합니다.
또한 Skills England는 영국 젊은이들이 올바른 기회와 교육을 받을 수 있도록 보장할 것입니다.
BBC는 스타머 총리가 이민에 대한 ‘과도한 의존’에 대해 “일관성 있는” 기술 시스템의 부재를 탓했다고 보도했습니다.
이로 인해 젊은이들에게 교육 기회가 부족해져 “일의 존엄성”을 빼앗겼습니다.
“우리는 기술 도입이라는 손쉬운 수단에 만족하지 않을 것입니다. 우리는 이제 한 페이지를 넘기고 있습니다.”라고 판버러 국제 에어쇼에서 한 연설에서 말했습니다.
스타머는 “국가로서의 성공은 장기적으로 고도로 숙련된 인력을 공급하는 데 달려 있습니다.”라고 덧붙였습니다.
Skills England 설립을 위한 다음 단계
필립슨은 영국 교육부(DfE)의 수석 비상임 이사인 리처드 페니쿡 CBE를 Skills England의 임시 의장으로 임명했습니다.
새로운 정부 기관을 설립하고 대응 및 협업 기술 시스템을 구축하는 데는 9~12개월이 소요됩니다.
Skills England 출범의 첫 단계는 조직을 설립하고 향후 기술 수요를 평가하는 작업을 시작하는 것입니다.
새로운 정부 기관은 또한 고용주와의 강력한 관계를 구축하기 시작할 것입니다.
견습 및 기술 교육 연구소 (IfATE)의 기능이 Skills England로 이전됩니다. 여기에는 고용주가 기술 교육을 구체화할 수 있는 경로가 포함됩니다.
그런 다음 적절한 시기에 상임 이사회, 의장 및 CEO가 임명됩니다.
Skills England는 자금 지원 대상 교육 프로그램 목록을 선별합니다.
이 책임에는 비용 효율성을 보장하고 학습자와 고용주 모두에게 제공되는 정부 지원 교육 옵션을 식별된 기술 요구 사항에 맞게 조정하는 것이 포함됩니다.
또한 정부는 16세 이후의 교육을 위한 광범위한 전략을 도입할 계획입니다.
이 이니셔티브는 영국 젊은이들의 기회 장벽을 없애고 숙련된 인력 개발을 촉진하며 경제 성장을 촉진하는 것을 목표로 합니다.
필립슨은 스킬스 잉글랜드가 기업과 노동조합, 시장, 대학, 전문대학, 교육기관을 연결해 줄 것이라고 말했습니다.
이를 통해 정부는 “전국적인 기술 격차를 완벽하게 파악”하고 모든 부문의 성장을 촉진하며 사람들에게 생계를 유지할 수 있는 기회를 제공할 수 있습니다.
기술 교육 프로그램에 대한 도전, 회의론
많은 사람들이 현지 기술 교육 개선을 지지하지만, 일부는 그 실용성과 효과에 대해 우려하고 있습니다.
서비스업, 사회복지, NHS, 건설 등의 산업은 국내 기술 부족으로 인해 외국인 근로자에게 크게 의존하고 있습니다.
정부의 노력에도 불구하고 이 이니셔티브의 성공에 대한 도전과 회의적인 시각이 존재합니다.
국내 기술 교육을 강화하려는 이전의 시도는 노동력 부족 문제를 완전히 해결하지 못했습니다.
더 스탠다드가 보도한 바와 같이 재정 연구소(IFS)는 광범위한 교육 보조금을 시행하는 것에 대해 경고했습니다.
이 자금의 상당 부분이 기업이 자체적으로 자금을 조달할 수 있는 교육 프로그램에 사용될 수 있다는 점이 우려됩니다.
그러면 보조금의 전반적인 효과가 떨어질 수 있습니다.
Skills England 이니셔티브의 성공 여부는 정부, 기업, 교육 기관 간의 효과적인 협업에 달려 있습니다.
교육 프로그램이 경제의 실제 수요에 부합하도록 하는 것은 이민에 대한 국가의 의존도를 줄이는 데 매우 중요합니다.