영국(영국) 정부는 순 이민을 줄이고 이민 제도의 남용을 억제하기 위한 계획을 발표했습니다.
2023년 12월 4일, 영국 내무부 장관 제임스 클레버리는 순 이민자 수를 약 30만 명 줄이겠다는 정부의 새로운 5개년 계획을 발표했습니다.
클레버리는 공식 보도자료를 통해 “취업비자 경로의 급격한 증가를 막고 우리의 환대를 이용하려는 사람들을 단속하기 위해 단호한 조치를 취하고 있습니다.”라고 말했습니다.
2023년 11월에 발표된 영국 통계청 (ONS) 데이터에 따르면, 2022년 영국의 순이동, 즉 입국자 수와 출국자 수의 차이는 67만 2,000명입니다.
이는 작년의 607,000명보다 감소한 수치이며, 2022년 12월에 끝나는 해에 대한 ONS의 추정치인 745,000명보다 낮은 수치입니다. 하지만 클레버리는 “여전히 너무 높은 수준”이라고 강조했습니다.
그는 “영국 노동자들의 일자리가 줄어들지 않고 공공 서비스의 부담이 줄어들도록 이 수치를 낮추기 위해 훨씬 더 많은 노력을 기울여야 합니다.”라고 덧붙였습니다.
영국 이민 정책 변경 사항
영국의 최근 순 이민자 수에는 유럽연합(EU) 외부에서 온 이민자가 더 많이 반영되어 있습니다. 이들은 대부분 학생, 취업, 부양 가족 비자 소지자입니다.
2024년 봄에 적용될 주요 변경 사항은 다음과 같습니다.
취업 비자를 위한 급여 기준액 상향 조정
영국 비자를 신청하는 숙련된 외국인 근로자는 연간 38,700파운드의 수입이 있어야 합니다. 새로운 한도는 26,200파운드에서 거의 50% 인상된 금액입니다.
새로운 급여 기준은 현재 영국 정규직 근로자의 중간 평균 급여보다 높습니다. 보건 및 의료 종사자와 교사와 같이 국가 급여 체계에 속하는 직종만 예외로 인정됩니다.
가족 비자를 위한 급여 기준액 인상
가족 비자 카테고리로 신청하는 개인도 취업 비자와 동일한 급여 기준을 충족해야 합니다.
즉, 영국 시민이 파트너를 영국으로 데려오려면 최소 38,700파운드의 수입이 있어야 합니다. 현재 가족 비자 급여 기준인 18,600파운드는 2012년 이후 조정되지 않았습니다.
출입국 보건 할증료 인상
이민자들은 국가가 운영하는 국민건강서비스(NHS)를 이용하기 위해 더 많은 비용을 지불하게 됩니다. 624파운드에서 1,035파운드로 약 66% 인상된 금액으로, 공공 서비스를 이용하지 못하는 일이 없도록 하기 위한 조치입니다.
더 높은 부담금은 이주민의 임금에서 의료비를 충당하기 위해 공제되는 국민건강보험 부담금에 추가되는 금액입니다.
부양 가족에 대한 추가 제한 사항
건강 및 케어 비자 소지자는 더 이상 파트너 및 18세 미만 자녀와 같은 부양 가족을 영국으로 데려올 수 없습니다.
최신 ONS 데이터에 따르면 2023년 9월 말까지 10만 명의 간병 및 노인 돌봄 종사자와 동행한 부양가족은 약 12만 명에 달합니다.
부양가족의 25%만이 고용되어 있는 것으로 추정됩니다. 이는 많은 사람들이 경제에 기여하는 대신 공공 서비스에 의존한다는 것을 의미합니다.
2024년 1월부터 정부는 연구 프로그램으로 지정된 대학원 과정에 재학 중인 유학생에 한해 부양 가족을 영국으로 데려오는 것을 허용할 예정입니다. 이 새로운 규칙은 2023년 5월에 발표되었습니다.
규제 대상 의료 서비스 제공자
의료 품질 위원회(CQC)는 영국에서 보건 및 의료 경로를 통해 이주민을 후원하려는 의료 회사를 규제하기 시작할 것입니다.
위원회는 영국의 모든 보건 및 사회복지 서비스를 규제합니다. 병원, 치과, 구급차, 요양원, 가정에서 제공되는 케어의 품질과 안전을 보장합니다.
더 이상 부족 직종에 대한 할인 없음
부족 직종 목록에 등재된 직책은 급여 요건에서 20% 할인 혜택을 잃게 됩니다.
부족 직업 목록에는 영국 노동 시장에서 공급이 부족한 직업이 포함되어 있습니다. 이러한 역할에는 스폰서 취업 비자 신청에 대한 자격 기준이 더 완화되어 있습니다.
정부는 이를 이민 급여 목록으로 대체할 예정이며, 이 목록은 계속해서 일반 기준점 할인이 적용됩니다. 그러나 이민자문위원회는 급여 기준이 높아지는 것에 대비하여 목록에 있는 일자리의 수를 줄이기 위해 목록을 검토할 것입니다.
대학원 비자 검토 중
이민자문위원회는 또한 남용을 방지하고 국가에 도움이 되는지 확인하기 위해 대학원 비자 경로를 검토할 것입니다.
대학원 비자를 통해 이미 학업을 마친 학생은 2년, 박사 학위를 취득한 졸업생은 3년 동안 영국에 체류하며 일할 수 있습니다.
정부는 이미 올해 초 2024년 1월부터 유학생이 과정을 마치기 전에 취업 비자로 전환하는 것을 금지한다고 발표했습니다.
영국 인력 지원
영국 정부는 이민 정책의 변경이 현지 인력을 양성하고 영국 근로자를 지원하려는 계획을 뒷받침한다고 주장합니다.
정부의 ‘직장 복귀’ 계획은 건강을 증진하고, 수당 의존도를 낮추며, 지속 가능한 고용을 촉진하는 것을 목표로 합니다.
여기에는 성인에게 가치 있는 기술을 가르치고 미래 경제에 대비할 수 있도록 지원하는 프로그램에 대한 투자가 포함됩니다.