하원 제2입법조사위원회는 배우자 또는 파트너를 영국으로 데려오기 위한 최소 소득 요건(MIR) 인상에 대한 공정성에 의문을 제기했습니다.
영국 정부는 4월 11일까지 가족 관련 비자에 대한 MIR을 18,600파운드에서 29,000파운드로 인상할 예정입니다.
이는 2025년 초까지 38,700파운드로 인상될 예정이며, 이는 숙련된 근로자의 급여 기준과 동일한 금액입니다.
2023-24년 20차 보고서에 대한 보도 자료에서 조사위원회는 MIR이 저소득 지역에 불공정한 영향을 미칠 것이라고 말했습니다.
위원회는 새로운 최저 소득 요건이 여러 분야에 어떤 영향을 미치는지 설명했습니다.
북동부의 경우, 29,000파운드의 MIR은 평균 수입보다 약간 낮은 수준입니다. 2025년에 38,700파운드로 증가하면 수입을 훨씬 웃돌게 됩니다.
반면, MIR은 런던의 평균 수익보다 낮으며 앞으로도 계속 낮을 가능성이 높습니다.
위원회는 “이는 런던에 거주하는 사람이 북동부에 거주하는 사람보다 파트너를 영국으로 데려올 수 있는 자격이 훨씬 더 높다는 것을 의미합니다.”라고 강조했습니다.
적절한 최소 소득 요건이 다릅니다.
위원회는 이민법 개정이 순이민을 줄이는 것을 목표로 하고 있음을 인식하고 있습니다.
보조입법조사위원회 위원인 Cwmgiedd의 토마스 경은 MIR 인상안이 “이민자들이 돈을 지불할 수 있도록 하기 위한 것”이라고 말했습니다.
“그리고 그것은 정책이 시행되는 방식에 반영되지 않은 것 같습니다.”라고 그는 선언했습니다.
또한, 위원회는 미르의 공정성 제고에 대한 우려를 표명하는 의견도 제출받았습니다.
소수 민족 여성, 장애인, 특정 지역 여성은 저소득 위험이 더 높으며 변화에 더 큰 영향을 받을 수 있습니다.
이러한 그룹은 소득이 낮을 가능성이 높고 파트너나 배우자를 영국으로 데려오기가 더 어렵기 때문입니다.
조사 위원회는 정부가 적절한 최저 소득 요건을 다르게 설정할 수 있다고 지적했습니다.
내무부는 여전히 평등 문제를 포함하여 제안에 대한 영향 평가를 제공해야 합니다.
토마스 경은 새로운 규정의 전체 결과를 이해하기 위해 새로운 규정을 종합적으로 평가할 필요가 있다고 강조했습니다.
위원회는 이러한 평가가 없다는 것은 새로운 정책의 의미에 대한 내무부의 이해가 부족하다는 것을 보여주는 것이라고 우려를 표명했습니다.
내무부, 가족 비자를 위한 미르 모금에 나선 회사
MIR을 인상하는 것은 “고임금, 고생산성, 고기술 경제”를 갖춘 국가를 육성한다는 보다 광범위한 목표에 유리합니다.
내무부는 또한 영국 내 이민자 가족에 대한 재정적 지원을 보장하기 위해 가족 비자에 대한 더 높은 MIR이 필요하다고 주장합니다.
가족 관련 비자의 경우 18,600파운드(MIR)는 10년 넘게 동일하게 유지되고 있습니다. 한 가정이 공공 기금에 의존하지 않고 자급자족하는 데 필요한 소득이 달라졌습니다.
내무부는 팩트 시트에서 가족들이 다른 방법으로도 인상된 MIR을 충족할 수 있다고 강조했습니다. 저축은 저소득층과 함께 또는 단독으로 MIR을 충족하는 데 도움이 될 수 있습니다.
또한 MIR에 대한 별도의 하위 요소도 더 이상 존재하지 않습니다. 이를 통해 영국 국민은 후원 아동에 관계없이 숙련된 이주 노동자와 동등한 대우를 받을 수 있습니다.
또한, 더 높은 최저 소득 요건은 신규 신청에만 적용되며 소급 적용되지 않습니다.
규칙 변경 전에 제출된 신청서는 당시의 MIR을 기준으로 평가됩니다.
또한 영국의 가족 이민 규정은 거부될 경우 신청자나 가족에게 부당하게 가혹한 결과를 초래할 수 있는 예외적인 상황을 허용하고 있습니다.
순 마이그레이션을 대폭 줄이기 위한 기타 변경 사항
가족 비자의 최소 소득 요건 상향 조정은 2023년 12월에 발표된 내무부의 중요한 이민 규정 변경 사항의 일부입니다.
이번 정책 변경은 약 30만 명의 영국 입국을 막는 것을 목표로 합니다.
정부는 4월 4일부터 숙련 근로자의 일반 급여 기준을 38,700파운드로 인상했습니다.
부족 직업 목록(SOL)이 이민 급여 목록 (ISL)으로 대체되었습니다.
ISL은 목록에 포함된 일자리의 급여 한도액에서 20% 할인을 제공합니다.
숙련된 근로자의 최저 급여 기준이 인상됨에 따라 ISL의 할인 급여 기준이 더 높아집니다.
보건 및 의료 종사자와 국가 급여를 받는 사람은 이번 인상에서 제외됩니다.
그러나 3월 11일부터 보건 및 의료 종사자는 더 이상 부양 가족을 영국으로 데려올 수 없습니다.
영국에서 일할 이민자를 후원하고자 하는 케어 회사도 의료 품질 위원회(CQC)에 등록해야 합니다.
영국 정부는 2월부터 이민자에 대한 이민자 건강 추가 부담금도 인상했습니다.
2024년 초에는 일부 학생 비자 소지자만 가족을 영국으로 데려올 수 있습니다. 또한 과정을 마칠 때까지 취업 비자로 전환할 수 없습니다.