한국은 디지털 노마드 문화, 특히 ‘워라밸’, 즉 원격 근무와 장기 휴가 문화를 수용하고 있습니다.
한국 정부는 2024년 1월 1일부터 새로운 워킹홀리데이 비자 또는 디지털 노마드 비자를 도입했습니다.
60개 이상의 국가에서 증가하는 재택근무와 원격 근무 트렌드에 대응하기 위해 디지털 노마드 비자를 도입했습니다.
“워크케이션 비자를 통해 고소득 외국인이 한국의 다양한 지역에 체류하며 지역 경제를 활성화할 수 있기를 바랍니다. 이 비자를 통해 우리나라와 우리 문화를 알릴 수 있는 기회가 되기를 바란다”고 한국 법무부는 밝혔다. 한국 중앙일보 .
정부는 이번 시행을 그 효과를 평가하기 위한 시험으로 간주하고 있습니다. 하지만 법무부는 국내 체류 외국인의 원격 근무와 관광을 개선하기 위해 노력하고 있습니다.
한국 워킹홀리데이 비자는 무엇인가요?
한국의 새로운 워킹홀리데이 비자는 외국인이 입국일로부터 최대 1년까지 체류할 수 있으며, 1년을 더 연장할 수 있는 옵션이 있습니다.
또한 파트너와 18세 미만의 자녀를 동반할 수 있습니다.
워킹홀리데이 비자는 디지털 노마드가 한국 내에서 취업을 하거나 영리 활동을 하는 것을 허용하지 않는다는 점에 유의해야 합니다.
워킹홀리데이 비자를 받기 전에 국내를 여행하면서 일하려는 외국인은 관광 비자를 소지해야 합니다. 이는 90일 미만의 숙박 기간에만 유효합니다.
대한민국에서 90일 이상 체류하는 외국인은 거주지 관할 출입국관리사무소에 외국인 등록을 신청해야 합니다. 이는 입국일로부터 90일 이내에 완료해야 합니다.
외국인이 한국에서 거주지를 변경할 경우, 새로운 거주지를 관할하는 출입국관리사무소 또는 시-군-구청에 새 주소지를 신고해야 합니다. 주소는 입주 후 14일 이내에 업데이트해야 합니다.
요구 사항 및 자격
한국 워킹홀리데이 비자는 국내 체류 및 휴가 기간 동안 일을 하고자 하는 외국인을 위한 다른 디지털 노마드 비자와 동일합니다.
자격을 갖춘 지원자는 18세 이상이어야 합니다. 또한 외국 회사를 소유하고 있거나 외국 회사에서 1년 이상 근무한 경력이 있어야 합니다.
또한 세액 공제 후 전년도 1인당 국민총소득(GNI)의 2배 이상의 소득이 있어야 합니다.
한국은행은 매년 한국의 국민총소득을 발표합니다. 2022년 기준으로 세후 연간 약 51,000파운드(65,000달러 또는 59,000유로)에 해당합니다.
또한 지원자는 범죄 기록 조회를 받게 됩니다.
또한 응급 상황 시 귀국할 수 있도록 최소 60,378파운드(한화 약 1억 원)의 보험금이 보장되는 민간 의료 보험에 가입해야 합니다.
이미 한국에 체류 중인 외국인은 비자 면제, 관광 비자 또는 단기 체류 비자에서 워킹홀리데이 비자로 전환할 수 있습니다.
“작업”이란 무엇인가요? 누가 디지털 노마드로 간주되나요?
워라밸은 장기간 여행 중에도 규칙적인 업무 루틴을 유지하는 현대의 트렌드입니다.
디지털 유목민은 기술을 사용하여 물리적 사무실의 제약에서 벗어나 원격으로 일하고 유목민적인 라이프스타일을 사는 사람을 말합니다.
하지만 디지털 노마드를 원격 근무자와 혼동해서는 안 된다는 점에 유의해야 합니다.
원격 근무자는 특정 근무지에 물리적으로 출근하지 않고 어느 위치에서나 근무할 수 있는 사람을 말합니다.
원격 근무는 한 회사에 소속되어 있지만 사무실 밖에서 근무하는 것을 말합니다. 집, 커피숍과 같은 공공장소, 인터넷이 연결된 공유 업무 공간 등 다양한 장소에서 근무할 수 있습니다.
반면, 디지털 노마드는 정기적인 여행을 라이프스타일에 통합하는 원격 근무자를 말합니다. 이들은 시간이 지남에 따라 다른 국가나 도시에서 근무하는 경우가 많습니다.
최근 유럽, 중남미, 동남아시아의 많은 국가에서는 변화하는 업무 특성에 적응하기 위해 디지털 노마드를 위한 워케이션 비자를 도입하고 있습니다.
영국 디지털 노마드 비자
현재 영국은 디지털 노마드 비자 제도를 운영하지 않습니다. 디지털 노마드는 프리랜서 및 자영업자로 간주되며 이러한 영역을 다루는 다른 형태의 비자를 취득해야 합니다.
디지털 노마드의 경우, 다음과 같은 영국 비자로도 영국에서 일할 수 있습니다. 여기에는 잠재력이 높은 개인 비자, 글로벌 인재 비자, 스타트업 비자, 혁신가 비자, 숙련 노동자 비자가 포함됩니다.
영국 임시 근로자 비자는 보다 간단한 옵션도 제공합니다.
제한된 기간 동안 근무할 수 있으며 다양한 고용 분야를 다룹니다. 자선 활동, 창작 활동, 계절별 활동, 정부 교류, 국제 협약, 종교 활동 등이 이에 해당합니다.
하지만 각각 영국 스폰서가 있어야 하고 특정 재정 기준을 준수해야 합니다. 영국 회사에서 주로 고용하는 경우 가장 간단하고 빠른 방법일 수 있습니다.
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