영국(영국) 정부의 분기별 이민 통계에 따르면 작년에 발급된 보건 및 의료 취업 비자 건수가 사상 최고치를 기록했습니다.
2023년 12월로 끝나는 한 해 동안 영국은 해외 근로자와 그 부양가족에게 총 616,317개의 비자를 발급했습니다.
이는 2005년 이후 12개월 동안 가장 높은 수치로, 2022년의 421,565명에서 46% 증가한 수치입니다.
이 중 337,240명이 취업 비자 신청자였습니다. 이는 2022년에 비해 26% 증가한 수치이며 팬데믹 이전 수준인 2019년보다 약 2.5배 증가한 수치입니다.
보건 및 의료 취업 비자는 146,477건으로 전년 대비 91% 크게 증가했습니다.
146,477건의 보건 및 의료 취업 비자 중 60% 이상이 “간병인 및 재택 간병인”을 위한 비자였습니다.
해외 근로자의 모든 부양가족에게 발급된 총 비자 279,131건 중 73%가의료 및 간호 종사자의 가족을 위한 비자입니다.
그 결과 보건 및 의료 취업 비자와 그 부양가족 비자가 349,929건으로 증가했습니다. 이는 2021년 63,291명에서 2022년 157,636명으로 크게 증가한 수치입니다.
학생, 가족 및 인도주의 비자
내무부는 관광객과 기타 방문객을 제외하고 2023년에 140만 명이 다양한 유형의 비자로 영국에 입국할 수 있도록 허용했습니다.
이는 전년도보다 약간 증가한 수치이며 10년 전 발급된 519,000건의 비자의 3배에 가까운 수치입니다.
취업 비자 외에도 내무부는 작년에 학생 비자 약 606,000건, 가족 관련 비자 81,000건, 인도주의 비자 102,000건을 발급했습니다.
신규 유학 비자 발급 건수는 457,673건으로 작년보다 5% 감소했습니다. 이 중 약 90%는 대학과 같은 고등 교육 기관에 재학 중인 학생을 대상으로 합니다.
하지만 총 신규 유학 비자 건수는 2019년 팬데믹 이전 수준보다 70% 증가한 수치입니다.
학생 비자는 감소한 반면, 대학원 취업 허가를 통한 학생 비자 면제 건수는 57% 증가한 11만 4천 건을 기록했습니다.
반면, 가족을 영국으로 데려오는 데 사용되는 가족 관련 비자는 2022년에 비해 72% 증가했습니다. 이는 또한 역대 최고치를 기록한 해이기도 합니다.
2023년에 발급된 102,283건의 인도주의 비자 중 거의 절반이 우크라이나의 특별 비자 제도 신청자를 위한 것이었습니다.
이는 전년 대비 66% 감소한 수치로, 주로 우크라이나 비자 및 연장 제도가 줄어들었기 때문입니다.
해외 인력 수요 해결 및 순이동 감소
옥스퍼드 대학교의 이민 관측소 연구원 벤 브린들 박사는 보건 및 의료 분야 취업 비자가 급증한 것은 해당 분야의 “심각한 인력 부족” 때문이라고 설명했습니다.
옥스퍼드 대학교의 이주 관측소 소장인 마들렌 섬션 박사는 영국이 EU를 탈퇴하면서 자유로운 이동이 중단되자 “고용주들이 적응해야 했다”고 덧붙였습니다.
2023년 12월, 제임스 클레벌리 내무부 장관은 합법적인 이민 정책의 중대한 변화를 발표했습니다. 영국의 순 이민자 수를 30만 명 줄이는 것이 목표입니다.
2023년 6월에 끝나는 한 해 동안 영국의 순이동, 즉 입국자 수와 출국자 수의 차이는 672,000명입니다.
이는 2022년 12월에 기록한 사상 최고치인 745,000건보다 약간 감소한 수치입니다. 그러나 이는 “여전히 너무 높은 수준”으로 영국의 공공 서비스에 부담을 주고 있습니다.
보건 및 의료 취업 비자 정책 변경 사항
영국 정부는 2024년 4월 4일부터 모든 숙련 근로자의 최저 소득 급여 기준을 26,200파운드에서 38,700파운드로 인상합니다.
보건 및 의료 분야 비자 신청자는 급여 기준액 인상 대상에서 제외됩니다. 그러나 더 이상 부양 가족을 영국으로 데려올 수 없습니다.
이주 근로자를 후원하려는 의료 서비스 제공자는 의료 품질 위원회(CQC)에도 등록해야 합니다.
보건 및 의료 종사자 비자 규정의 변경 사항은 2024년 3월 11일부터 시행됩니다.
영국 정부는 또한 부족 직종 목록(SOL)에 있는 일자리에 대한 20% 급여 할인을 종료합니다. 이민 급여 목록(ISL)도 SOL을 대체하게 됩니다.
독립적인 마이그레이션 자문 위원회(MAC)는 최근 SOL에 대한 신속한 검토 결과를 발표하고 ISL에 21개의 일자리를 추천했습니다.
이는 숙련 노동자 비자를 받을 수 있는 전체 직무의 8%에 해당합니다. 이는 SOL의 전체 숙련 근로자 일자리의 30%보다 현저히 낮은 수치입니다.
실험실 및 제약 기술자, 간병인, 재택 간병인, 노인 돌봄 종사자는 ISL에서 MAC이 권장하는 직업 중 하나입니다.
학생 및 가족 관련 비자에 대한 새로운 규정
영국 정부는 또한 가족 비자 신청자에 대한 최저 급여 기준을 인상할 예정입니다. 이는 가족에게 예측 가능성을 제공하기 위해 단계적으로 시행될 예정입니다.
첫 번째 단계의 급여 기준액은 2024년 4월 11일부터 18,600파운드에서 29,000파운드로 인상됩니다.
2025년 초까지 가족 비자 신청자는 숙련 근로자의 급여 기준과 비슷한 38,700파운드의 급여 기준을 충족해야 합니다.
학생 비자 규정 변경의 경우, 대학원 연구생과 정부 지원 장학금 과정에 등록한 학생은 부양 가족을 영국에 데려올 수 있습니다.
기타 학생 비자 신청자는 2024년 1월 1일부터 가족을 영국으로 데려올 수 없습니다. 또한 과정을 마치기 전에 취업 비자로 전환할 수 없습니다.
또한, MAC은 대학원 비자 경로가 국가에 도움이 되고 개인이 이를 악용하는 것을 방지하기 위해 이를 검토할 것입니다.