영국(영국) 내무부는 라이선스 갱신 요건을 삭제하여 취업 스폰서십 절차를 간소화했습니다.
4월 6일부터 해당 날짜 또는 그 이후에 만료되는 취업 스폰서십 라이선스를 보유한 사람은 더 이상 라이선스를 갱신하거나 갱신 수수료를 지불할 필요가 없습니다.
정책 변경에 따른 원활한 전환을 위해 내무부는 4월 6일 이후 만료 예정인 모든 취업 스폰서 라이선스를 10년 연장했습니다.
이미 취업 비자 스폰서 라이선스 갱신을 신청하신 분들께는 환급을 위해 연락을 드릴 것입니다.
라이선스 갱신 알림을 받은 직장 스폰서는 이를 무시할 수 있습니다.
취업 스폰서를 위한 이 환영할 만한 변화로 인해 기업은 해외 근로자를 더 쉽게 유지할 수 있습니다.
워크스폰서 라이선스란 무엇인가요?
영국 기업이 영국인이 아닌 근로자를 고용하려면 취업 스폰서 라이선스가 필요합니다.
2020년 브렉시트 이후 비영국 근로자는 유럽연합(EU), 리히텐슈타인, 아이슬란드, 노르웨이, 스위스 시민권자를 포함했습니다.
이전에는 스폰서가 라이선스 만료 90일 전에 갱신을 신청해야 했습니다.
또한 중대형 스폰서의 경우 1,476파운드, 소규모 및 자선 스폰서의 경우 536파운드의 갱신 수수료를 지불해야 했습니다.
이 수수료는 처음 워크스폰서 라이선스를 신청할 때 지불해야 했던 금액과 동일합니다.
취업 스폰서는 일반적으로 갱신 신청서를 제출한 후 내무부로부터 결정을 받기까지 8주를 기다려야 합니다.
이민 서비스 업체인 스미스 스톤 월터스는 내무부가 갱신 신청 처리 비용과 시간 증가로 인해 취업 스폰서 갱신을 중단한 것으로 보인다고 밝혔습니다.
이는 영국의 라이선스 스폰서 수가 매년 증가하고 있기 때문입니다.
워크스폰서 라이선스 갱신 업무를 없애면 내무부의 자원을 더 많이 확보하여 다른 우선순위에 집중할 수 있습니다.
“갱신 요건이 삭제되었음에도 불구하고 스폰서 규정 준수는 여전히 내무부의 우선 순위 목록에서 높은 순위를 차지하고 있습니다.”라고 회사는 말합니다.
정의된 스폰서십 인증서를 위한 직장 스폰서 신청서
숙련된 근로자가 숙련된 근로자 비자를 신청하고 영국에서 일하려면 스폰서십 증명서(CoS)가 있어야 합니다.
스폰서십 증명서(CoS)에는 영국 외부의 숙련된 근로자에게 제공되는 영국 내 직업 또는 역할에 대한 세부 정보가 포함되어 있습니다. CoS에는 “정의됨”과 “정의되지 않음”의 두 가지 유형이 있습니다.
숙련된 근로자는 정의된 스폰서십 인증서(DCoS)를 신청할 수 없습니다. 대신 영국에서 일자리를 제공한 회사나 비즈니스에 신청해야 합니다.
DCoS를 신청하려면 직장 스폰서는 시작 날짜, 직종 코드, 직무 설명, 급여 등 일반적인 CoS 세부 정보를 제출해야 합니다.
온라인 스폰서십 관리 시스템(SMS)을 사용하여 신청서를 제출하고 숙련된 근로자 경로의 경우 £239의 표준 수수료를 지불해야 합니다.
내무부는 간단한 신청의 경우 영업일 기준 1일 이내에 결정을 내릴 수 있습니다.
내무부가 DCoS를 승인하면 취업 스폰서는 3개월 이내에 근로자에게 이를 배정해야 합니다. 그렇지 않으면 취업 비자 스폰서의 계정에서 삭제됩니다.
DCoS 애플리케이션에 대한 홈 오피스 지침 업데이트
워크스폰서 라이선스 보유자를 위한 한 가지 변경 사항은 DCoS를 신청하는 것입니다.
이제 내무부 지침에 따라 숙련된 근로자의 주당 근무 시간도 DCoS 신청에 포함해야 합니다.
DCoS 애플리케이션에 대한 이 요구 사항은 3월 11일부터 시행되었습니다.
이전에는 취업 비자 스폰서가 ‘직무 설명 요약’ 필드에 이 정보를 제공해야 했습니다.
변경 후 DCoS에는 작업 스폰서가 이 데이터를 입력할 수 있는 전용 필드가 생깁니다.
주당 근무 시간이 아직 협상 중인 경우, 업무 스폰서는 유사한 역할을 하는 근로자에게 일반적으로 기대되는 근무 시간을 제공해야 합니다.
그런 다음 ‘직무 설명 요약’ 필드에 이 견적에 대한 설명을 제공해야 합니다.
작업 스폰서는 근로자에게 DCoS가 할당될 때 스폰서 메모를 추가하여 정확한 주당 근무 시간을 확인해야 합니다.
이제 후원자는 간병인, 재택 간병인 또는 노인 간병인을 후원하기 위해 DCoS를 신청할 때 더 많은 정보를 제공해야 합니다.
숙련된 근로자의 일반 급여 기준액 인상
내무부는 영국의 지속 불가능한 순 이민자 수를 줄이기 위해 정책 변경을 시행했습니다.
이러한 정책 변화 중 하나는 4월 4일부터 숙련된 근로자의 일반 급여 상한선을 £26,200에서 £38,700으로 인상하는 것입니다.
정부는 또한 부족 직업 목록(SOL)을 새로운 이민 급여 목록 (ISL)으로 대체했습니다.
ISL은 여전히 숙련 노동자 경로에서 가능한 일자리의 8%에 불과한 급여 임계값을 20% 할인해줍니다.
재택 및 간병인 또한 더 이상 부양가족이나 가족을 영국으로 데려올 수 없습니다.
학생 비자 및 가족 비자에 대한 추가 변경 사항은 이미 시행 중이며, 대학원 비자에 대한 검토도 진행 중입니다.